Čadca 08.12.2011 - Od nástupu nového vedenia prešiel Mestský úrad v Čadci 6 organizačnými zmenami. Ich výsledkom malo byť zvýšenie efektivity práce. Ako sa však ukázalo, reálnym dôvodom bola snaha vedenia mesta "zbaviť" sa niektorých tzv. nevhodných a nepohodlných zamestnancov. To, že vedenie mesta Čadca konalo pravdepodobne účelovo a úmyselne, dokazuje vytvorenie 11 nových pracovných pozícií, na ktoré boli prijatí úplne noví ľudia, a to aj napriek tomu, že zamestnanci, ktorí v tom čase dostali výpoveď, spĺňali odborné a kvalifikačné požiadavky potrebné na výkon práce.
Výpovede sú neplatné, mesto Čadca má zaplatiť zamestnancom 5000 € a 6600 € a trovy konania
Právne a morálne pochybenie samosprávy potvrdil aj Okresný súd v Čadci. Podľa jeho rozhodnutia mesto nedodržalo pri prepúšťaní zamestnancov ustanovenia zákonníka práce a porušilo viaceré pracovnoprávne predpisy. Ku dnešnému dňu podali žalobu o určenie neplatnosti pracovného pomeru viacerí zamestnanci. V prípade dvoch už Okresný súd rozhodol. Podľa jeho rozsudku sú pracovné výpovede zo strany mesta sú neplatné a pracovný pomer zamestnancov aj naďalej trvá. Navyše, mesto je v zmysle rozhodnutia povinné zamestnancom zaplatiť ušlú mzdu 5 000€ a 6 600€ a štátu súdne poplatky vo výške 1 000 €.
-sik-, foto: -sH-
Súvisiace články:
-
Mesto Čadca prehralo pracovnoprávny spor. Musí zaplatiť viac ako 5 000 €
-
Priemerná mzda novoprijatých zamestnancov mestského úradu v Čadci je okolo 950 € ?