KOŠICE 2. júla (WEBNOVINY) - Na základe dodatku ku kolektívnej zmluve platnej v spoločnosti U. S. Steel Košice (USSK) môže podľa predpokladov dobrovoľne odísť okolo 400 zamestnancov, najmä z radov technicko-hospodárskych pracovníkov (THP). Za dobrovoľný odchod môžu dostať odstupné až do výšky pätnástich mesačných platov v závislosti od počtu odpracovaných rokov. Informáciu pre agentúru SITA potvrdil hovorca spoločnosti USSK Ján Bača. Dodatok ku kolektívnej zmluve podpísali tak predstavitelia odborového zväzu Metalurg, ako aj predseda kresťanských odborov.

"Môžem potvrdiť, že sme koncom júna podpísali s odborármi dodatok ku kolektívnej zmluve, ktorý je súčasťou niekoľko mesiacov pripravovaného projektu. Umožňuje nám to zostať zodpovedným podnikom s ľudským prístupom k zamestnancom, ktorí sa rozhodnú zmeniť svoj profesijný život. A to aj v ťažkých časoch, keď potrebujeme zmeniť organizačnú štruktúru tak, aby sme zostali konkurencieschopní, povedal Bača. Doložil, že počet zamestnancov, ktorí dodatok využijú závisí od ich rozhodnutia, využiť ho môžu zamestnanci, ktorí v USSK odpracovali viac ako päť rokov. Zamestnávateľ však môže takúto žiadosť zamestnanca odmietnuť aj bez udania dôvodu. Nová organizačná štruktúra má začať platiť od 1. septembra.

"Ľudia sa majú hlásiť od 1. júla do konca mesiaca u svojich nadriadených. Rušiť sa budú len pracovné miesta v kategórii THP. Požiadať o dobrovoľný odchod môže aj robotník, no len vtedy ho prepustia, ako na jeho miesto chce prísť pracovník z radov THP. Potom podľa žiadostí si zamestnávateľ urobí výber, ktorých môžu prepustiť," povedal pre agentúru SITA predseda Rady odborov OZ Metalurg Mikuláš Hintoš. Zdôraznil, že program je otvorený pre všetkých zamestnancov, aby nediskriminoval žiadnu skupinu, no očakávajú, že ho využijú predovšetkým technicko-hospodárski pracovníci.

SITA