BRATISLAVA 8. októbra (WN/PR) - Poprední HR experti z celej Európy sa stretli v Bratislave. Na konferencii New Vision in Human Resources 2009 prednášali o nových trendoch a smeroch rozvoja HR techník a postupov, ale aj o osvedčených receptoch v tejto oblasti. Predovšetkým však na zvyšovanie integrity a kooperácie funkcie HR v každej spoločnosti.

Veľký úspech medzi účastníkmi zožala prednáška Davida Bizera zo spoločnosti Google na tému: Budovanie talent komunít pomocou sociálnych médií. David sa zameral na najnovšie trendy v HR oblasti, a to najmä využívanie potenciálu neustále sa rozmáhajúcich sociálnych sietí, dôkladne rozobral úlohu HR profesionála a na záver prezentoval vízie v oblasti správy zamestnaneckých značiek.

HR-ový rebel a zakladateľ Peoplecomm Tomáš Hajzler predstavil svoju víziu v HR. Tomáš predložil účastníkom zmenu v základnom vnímaní zamestnanca ako aktívnej súčasti každej spoločnosti s dôrazom na jeho osobné potreby. Barrie Crow, špecialista v oblasti riadenia ľudských zdrojov z celoeurópskymi skúsenosťami, sa zamýšľal nad tým, ako hľadať a riadiť talenty v recesii a po nej.

Prínos development centier a možnosti ich následného využitia predstavil odborník na HR vzdelávanie Kurt Durnwalder. Jeffrey Gelfand prezentoval podnety elektronického náboru, ktoré zvýšia imidž spoločnosti, a zároveň umožnia fungovanie aj v rámci obmedzených rozpočtov. Štyri spôsoby ako sa má HR stať strategickým partnerom manažmentu spoločnosti predstavila zakladateľka Kariéry bez hraníc, Stanislava Švecová.

Za spoluprácu ďakujeme exkluzívnemu partnerovi: ITO, Stepstone, generálnym partnerom: Topjobs, Cheque Dejeuner, EuroView, hlavným partnerom: Kariéra bez hraníc, SMA, Juvamen, WIFI Slovakia, TMR Services, partnerom konferencie: Trinity, Empire, Stabilita, workshop partnerovi: Kontis.

Viac informácií: www.informslovakia.sk