
Dve najcharakteristickejšie črty súčasnej situácie v oblasti fúzií a akvizícií sú pritom podľa amerických aj európskych vedúcich pracovníkov v oblasti korporátneho rozvoja opatrnosť a neistota. "Mnohí z nich očakávajú, že objem týchto transakcií v budúcnosti opäť narastie, a snažia sa definovať novú stratégiu prístupu k nim," uvádza Ernst & Young. Podľa amerických manažérov sa riaditelia zodpovední za korporátny rozvoj dnes čoraz viac zapájajú priamo do riadenia portfólia spoločností a do rozhodovania o ich predajoch.
V Európe sa účastníci poslednej diskusie organizovanej spoločnosťou aktuálne zamerali na meniacu sa rolu riaditeľov pre korporátny rozvoj, na ich nové úlohy a na užšiu spoluprácu s finančným oddelením a oddelením treasury. V uplynulých mesiacoch sa výrazne zvýšili aj nároky finančných riaditeľov a predstavenstiev na kvalitnú analýzu nákladov a na prínos veľkých investičných transakcií.
Corporate Development Leadership Network organizovaný spoločnosťou Ernst & Young združuje svetových manažérov špecializujúcich sa na korporátny rozvoj, ktorí si v rámci diskusií vymieňajú svoje poznatky a skúsenosti súvisiace so súčasnou finančnou a ekonomickou krízou. Ernst & Young patrí medzi najvýznamnejšie celosvetové firmy poskytujúce odborné poradenské služby v oblasti auditu a daňového, transakčného a podnikového poradenstva.
SITA