
Čadca 08.12.2011 - Od nástupu nového vedenia prešiel Mestský úrad v Čadci 6 organizačnými zmenami. Ich výsledkom malo byť zvýšenie efektivity práce. Ako sa však ukázalo, reálnym dôvodom bola snaha vedenia mesta "zbaviť" sa niektorých tzv. nevhodných a nepohodlných zamestnancov. To, že vedenie mesta Čadca konalo pravdepodobne účelovo a úmyselne, dokazuje vytvorenie 11 nových pracovných pozícií, na ktoré boli prijatí úplne noví ľudia, a to aj napriek tomu, že zamestnanci, ktorí v tom čase dostali výpoveď, spĺňali odborné a kvalifikačné požiadavky potrebné na výkon práce.